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想成为CEO，该频繁跳槽还是坚持在一家公司奋斗？
在追求成为首席执行官的过程中，是该频繁跳槽还是坚持在一家公司度过整个职业生涯，这取决于多个因素，包括行业、组织文化和个人职业目标。这两种路径各有优点，最成功的领导者通常结合两种方法的元素，以获得登上最高职位所需要的各种技能和经验。支持跳槽的论点是，它展示出专业人士的适应能力，并帮助他们接触到各种环境...
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频繁跳槽者并非都是坏员工
如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的行为是最有效的方法，所以，一个频繁跳槽的人，又怎么可能长期留在一个地方呢？不见得。明尼苏达大学（Unive...
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频繁跳槽的人怎么做简历
亲爱的安妮：我和朋友为一件事相持不下，约定打赌，这里想请您帮忙做个了断。我是一位软件开发员，有11年的工作经验——其中6年服务于一家公司，最近5年在3家不同的公司工作。从2008年开始，我的工作变动比较多。被裁员后我找了一份工作，然后一位前同事给了我一个更具挑战性的机会，我就离开了那家公司。这是一个...
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怎样分辨想跳槽的员工
这几乎成了一种规律。每次经济衰退过后，人们（尤其是优秀员工）总会变得焦躁不安，而他们的雇主也开始为如何防止跳槽而忧虑。这一轮复苏也不例外，虽然这一次的就业市场比以往更加萧条。如今，让优秀高管们接听电话比一两年前都要容易许多。不仅猎头们发现了这一点，各家公司也似乎更乐意互挖墙角。睿仕管理顾问公司（Ri...
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如何成为一家大型上市公司的CEO？
那些总想换工作的80后90后请注意：如果你希望有朝一日能够成为一名CEO，选择雇主时，你应该预测自己能够在那里工作十年甚至更长的时间，然后就做好长期扎根的准备。咨询公司Feigen Advisors的最新研究显示，关于员工忠诚度已经不复存在的流言实在是过于夸张。在最大的250家标准普尔500指数公司...
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想跳槽？看了这篇文章再决定
图片来源：KLAUS VEDFELT GETTY IMAGES职场网站领英（LinkedIn）的一份报告指出，每年的10月通常是企业发布招聘信息最多的月份，因为招聘经理们要赶在年底前填补空缺的职位。在一周7天里，雇主发布招聘信息最多的日子是周一。这个情报也是很重要的，如果你是头25个递交求职信的人中...
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苹果会如何成为第一家市值1万亿美元的公司？
迈入2017年，苹果的股价就在或多或少地一路上扬，迄今涨幅已经达到了38%，也让公司当前的市值超过了8,200亿美元。尽管苹果的股价在本周达到了历史最高的近162美元，但华尔街至少还有分析师认为，另一场盛事有望让苹果成为第一家市值1万亿美元的公司。RBC Capital Markets的阿米特·德莱...
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爱彼迎CEO：公司的终极目标是成为一家AI驱动的旅行社
爱彼迎首席执行官布莱恩·切斯基对人工智能寄予厚望。图片来源：VICTOR J. BLUE/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES布莱恩·切斯基从不讳言爱彼迎（Airbnb）存在的技术问题。他最近甚至表示需要修复该度假租赁平台的“基础”。（该公司的房源因为可靠性和一致性等问题而遭到诟病。...
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6位身患癌症仍坚持工作的CEO
高盛公司CEO劳埃德·布兰克芬宣布，他最近被诊断出淋巴癌。布兰克芬表示，在接受治疗的同时，他将继续工作。不过，他并不是第一位做出这种艰难决定的公司高管。还有以下这5位高管同样选择了带病工作。1. 安迪·格鲁夫，英特尔公司英特尔官网显示，格鲁夫从英特尔成立之初便一直在该公司工作。1987年至1998年...
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柳青的奋斗
最具影响力的商界女性专题· 2015中国最具影响力的25位商界女性排行榜· 新希望的“救火队长”· 女性领导力：回归如水的同理心《财富》（中文版）-- 翻阅柳青的人生履历，你会发现她几乎是一位“完美女性”：父亲柳传志是中国商业教父，在加入滴滴快的之前，柳青已经成为高盛最年轻的董事总经理。她还有三个...
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