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纳斯达克拟要求上市公司董事会必须有女性
周二，纳斯达克向美国证券交易委员会(SEC)提交了一份提案，建议通过与董事会多样性和信息披露相关的新上市规则。 该规则要求大多数在纳斯达克上市的公司至少有两名多元化董事，或解释为什么没有，其中包括一名自认为是女性的董事和一名自认为是代表性不足的少数族裔或LGBTQ+的董事。如果获得批准，将要求所有...
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如何推动女性进入董事会
相比很多国家，美国在女性权利方面更为进步。但提到推动企业提高女性管理者的地位，欧洲和亚洲国家远远超过美国。2012年12月12日，欧盟委员会（European Commission）副主席薇薇安·雷丁公布了由多家欧洲商学院编辑的8,000名可担任董事的女性名单。雷丁正在推行一项立法，拟规定到2020...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的谈判者：尤其是在为公司和家人谈判的时候，但她们却并不擅长为自己进行谈判。在《财富》新一代最具影响力女性峰会（NextGen）上，西北大学（Northwestern University）商学院教授维多利亚•麦维琪和Twitter公司总法律顾问维贾亚•嘉德分享了她们对于如何成为谈判高手的心...
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欧洲议会对欧盟各大公司董事会中女性占比作出要求
欧洲议会和欧盟各成员国当地时间6月7日晚达成协议，规定欧盟各大公司董事会成员中女性应至少占比33%。这项规定需在2026年6月30日前落实。员工总数少于250人的中小型企业可以不执行这个标准。该法案规定，欧盟各上市公司需按年向监管机构报送董事会成员组成信息，如有违反将被处以罚款或被否决董事会成员的任...
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对话阿德娜·弗里德曼
市场推动者 自阿德娜·弗里德曼于2017年接任首席执行官以来，纳斯达克的股价已经攀升了180%。图片来源：GRACE RIVERA为篇幅和简明起见，以下问答做了摘编。一家交易所的演变《财富》：1993年，你以实习生的身份首次加入纳斯达克。如今的纳斯达克与你当时加入的那家公司有何不同？阿德娜·弗里德曼...
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港交所拟修订ESG披露要求
近日，港交所刊发了有关优化环境、社会及管治（ESG）框架下的气候信息披露咨询文件，建议所有发行人在其ESG报告中披露气候相关信息，在市场上引起关注。多位受访人士表示，此次咨询文件是港交所确保其ESG框架与国际标准一致的重要举措。...
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再见，全男性的董事会
图片来源： GRACE RIVERA在首席执行官阿德娜·弗里德曼（Adena Friedman）的领导下，纳斯达克（Nasdaq）加速了从一家证券交易所加速转变到为一股强大的科技、数据和分析力量。现如今，这家《财富》美国500强企业正在为全球130个市场提供动力。日前，在位于时代广场（Time Sq...
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四问纳斯达克非上市公司交易平台
纳斯达克OMX集团（NASDAQ OMX Group）周三早间宣布，该公司已与非上市公司股权交易市场SharesPost共同成立了一家合资企业，旨在“为尚未上市的成长型公司提供一个杰出的股票交易市场。”双方都没有透露财务细节，只是表示纳斯达克将是控股股东。SharesPost创始人兼CEO格雷格•布...
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中国为何盛产女富豪？
SOHO中国首席执行官——亿万富翁张欣在拜读欧逸文讲述21世纪中国的大作《野心时代》时，我读到半途突然意识到，在他引人入胜的故事中，出现了如此众多史无前例的女性人物。欧逸文将当代中国比作美国的“镀金年代”。此时，十几亿中国人突然之间沐浴在野心和抱负的洗礼之下；而彼时，在短短一代人的时间里，美国百万富...
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女性为何成为董事会中“沉默的少数”？
董事会的性别配额制实施多年之后，越来越多的优秀女性进入了决策层。但一个冰冷的现实是，在许多公司的董事会中，女性的声音仍未得到充分倾听。提高女性董事的影响力与能见度，是一个重要而紧迫的话题，直接关系到董事会决策的多样性，进而影响公司治理的质量和效率。在近期举办的年度《财富》MPW女性峰会上，嘉宾们从自...
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